Präzision in Talent. Exzellenz in HR.
Als Ihr strategischer Partner in Zürich verbinden wir führende Unternehmen mit den aussergewöhnlichen Talenten, die ihren Erfolg definieren.
Ihr Fundament für Personalerfolg in der Schweiz
Helvetic Talent Solutions, mit Sitz an der renommierten Bahnhofstrasse in Zürich, ist mehr als nur eine Personalberatung. Wir sind Architekten für den Erfolg Ihres Humankapitals. Unsere Philosophie basiert auf den Schweizer Werten Diskretion, Präzision und unerschütterlicher Qualität.
Wir entwickeln massgeschneiderte HR-Strategien, die nicht nur Positionen besetzen, sondern nachhaltiges Wachstum und Innovation in Ihrem Unternehmen fördern. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um die richtigen Talente für Ihre spezifischen Herausforderungen zu finden und Ihr Team zukunftssicher aufzustellen.
Unsere Dienstleistungen
Wir bieten ein umfassendes Spektrum an HR-Lösungen, die darauf ausgelegt sind, jede Facette Ihres Talentmanagements zu stärken.
Executive Search
Gezielte Identifizierung und Gewinnung von C-Level- und Senior-Führungskräften, die Ihr Unternehmen visionär in die Zukunft führen.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Auslagerung und Optimierung Ihrer gesamten Rekrutierungsprozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
Talent Acquisition Strategy
Entwicklung nachhaltiger Strategien, um die besten Talente am Markt zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
HR Consulting
Strategische Beratung zur Optimierung Ihrer HR-Strukturen, Prozesse und zur Bewältigung komplexer personalwirtschaftlicher Herausforderungen.
Leadership Development
Massgeschneiderte Coaching- und Entwicklungsprogramme zur Förderung der Kompetenzen Ihrer aktuellen und zukünftigen Führungskräfte.
Compensation & Benefits
Analyse und Gestaltung wettbewerbsfähiger und fairer Vergütungs- und Leistungspakete zur Motivation und Bindung von Mitarbeitern.
Unser bewährter Ansatz
Unser Erfolg basiert auf einem systematischen und partnerschaftlichen Prozess, der Transparenz und herausragende Ergebnisse sicherstellt.
Analyse & Strategie
Wir beginnen mit einer tiefgehenden Analyse Ihrer Unternehmenskultur, Ziele und spezifischen Anforderungen, um eine massgeschneiderte Strategie zu entwickeln.
Identifikation & Ansprache
Durch den Einsatz modernster Technologien und unseres exklusiven Netzwerks identifizieren wir und sprechen proaktiv die passendsten Kandidaten am Markt an.
Evaluation & Auswahl
In einem mehrstufigen, kompetenzbasierten Auswahlverfahren evaluieren wir Kandidaten, um nicht nur fachliche, sondern auch kulturelle Passgenauigkeit zu garantieren.
Integration & Erfolg
Wir begleiten den Onboarding-Prozess und stehen auch nach der Einstellung als Partner zur Verfügung, um eine erfolgreiche und langfristige Integration sicherzustellen.
Erfolgsgeschichten aus der Praxis
Diskretion ist unser höchstes Gut. Diese anonymisierten Fallbeispiele demonstrieren unsere Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
Besetzung einer CFO-Position für ein schnell wachsendes FinTech-Startup
Herausforderung:
Die kritische CFO-Position musste in einem hart umkämpften Markt unter 60 Tagen mit einer Person besetzt werden, die sowohl Startup-Dynamik als auch regulatorische Expertise mitbringt.
Lösung:
Aktivierung unseres spezialisierten Netzwerks im Finanzsektor und Durchführung eines beschleunigten, aber gründlichen Executive-Search-Prozesses mit Fokus auf kulturelle Passung.
Erfolgreiche Platzierung in 52 Tagen. Die Kandidatin hat die erste Finanzierungsrunde nach 6 Monaten erfolgreich abgeschlossen.
Skalierung eines F&E-Teams durch Recruitment Process Outsourcing
Herausforderung:
Ein globaler Pharmakonzern musste sein Schweizer Forschungs- und Entwicklungsteam innerhalb von 6 Monaten um 25 hochspezialisierte Wissenschaftler erweitern.
Lösung:
Implementierung eines agilen RPO-Modells, das den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding übernahm und die internen HR-Ressourcen entlastete.
Projektziel termingerecht erreicht und die Kosten pro Einstellung um 18% gesenkt.
"Helvetic Talent Solutions hat uns geholfen, eine schwer zu besetzende Position im Bereich Quantitativer Analyse zu füllen. Die Geschwindigkeit und Qualität der Kandidaten waren beeindruckend. Absolut empfehlenswert!"
Urs Meier
CEO, FinServe AG
"Die RPO-Dienstleistungen von Helvetic Talent haben unsere Rekrutierungsprozesse grundlegend transformiert. Weniger Verwaltungsaufwand und Zugang zu einem breiteren Talentpool. Ein echter Game-Changer für unser Wachstum."
Sophie Dubois
HR Direktorin, TechInnovate GmbH
"Ich schätze die Diskretion und Professionalität, mit der Helvetic Talent vorgeht. Sie haben uns nicht nur geholfen, eine Schlüsselposition zu besetzen, sondern auch wertvolle Einblicke in den Arbeitsmarkt gegeben."
Luca Gennari
Geschäftsführer, Alpha Engineering AG
"Die Beratung im Bereich Leadership Development war ausgezeichnet. Unsere Führungskräfte sind gestärkt und motivierter denn je. Herzlichen Dank für die massgeschneiderte Unterstützung."
Anita Bachmann
Trainingsleiterin, Innovationszentrum CH
"Als kleines, aber feines Unternehmen benötigten wir spezifische Expertise im Compensation & Benefits Bereich. Helvetic Talent Solutions hat uns eine klare Strategie geliefert, die perfekt zu uns passt."
Dr. David Müller
CEO, Biotech Solutions AG
Unsere Experten – Ihr Vorteil
Lernen Sie das Kernteam kennen, dessen Erfahrung und Engagement den Grundstein für den Erfolg unserer Klienten legen.
Dr. Anna Schmidt
Managing Partner
Mit über 20 Jahren Erfahrung im internationalen HR-Management und Executive Search ist Anna die strategische Kraft hinter Helvetic Talent Solutions. Ihre Expertise liegt in der Transformation von Organisationen.
Markus Bauer
Head of Executive Search
Markus ist Spezialist für die Besetzung von C-Level-Positionen in der Technologie- und Industriebranche. Sein weitreichendes Netzwerk und sein präzises Gespür für Menschen machen ihn unersetzlich.
Elena Weber
Principal Consultant, RPO
Elena konzipiert und leitet komplexe RPO-Projekte für unsere Klienten. Ihre Stärke ist die Prozessoptimierung und die Implementierung von skalierbaren Talent-Acquisition-Lösungen.
Lassen Sie uns über Ihren Erfolg sprechen
Wir freuen uns darauf, Ihre Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Kontaktieren Sie uns für ein vertrauliches und unverbindliches Erstgespräch.
Kontaktdetails
Adresse: Bahnhofstrasse 7, 8. Stock, 8001 Zürich, Schweiz
Telefon: +41 44 580 90 10
E-Mail: info@helvetictalent.ch
Öffnungszeiten: Montag - Freitag: 09:00 - 18:00
